Grégory Chastagnol est classé “Grand avocat du marché” par le Guide LEGAL 500, listé par le classement “Best Lawyers” en droit du travail, classé 5 étoiles par le classement Option Finance Droit et Affaires en plans de sauvegarde de l’emploi, Incontournable par le classement Décideurs 2019 en Santé, Sécurité et optimisation sociale. Grégory est formateur Liaisons Sociales, intervenant au sein de l’École Nationale supérieure de la sécurité sociale depuis 5 ans et intervenant au DJCE de Cergy-Pontoise. Il est également rédacteur ou co-rédacteur de nombreux articles ou ouvrages professionnels (Numéros spéciaux Liaisons sociales, articles Semaine Sociale LAMY ou coordination de numéros spéciaux pour les cahiers du DRH) avec une approche innovante des sujets traités. Grégory intervient particulièrement sur les sujets d’épargne salariale, d’optimisation de la durée du travail, ainsi que les dossiers stratégiques de restructuration, et les contentieux collectifs complexes, de masse ou à risques.

Quentin intervient quotidiennement sur l’ensemble des problématiques liées aux charges sociales, à la gestion de la paie, aux dispositifs d’épargne salariale et également sur celles relatives à la rémunération des dirigeants. Il conseille et défend des sociétés de toutes tailles – PME / ETI, sociétés cotées — et de tout secteur d’activité (distribution, logistique, entreprise de travail temporaire, métallurgie, groupements d’employeurs, organisme de formation, restauration …). 
Il conseille également les organismes assureurs et les courtiers en assurance sur les problématiques de protection sociale complémentaire. Quentin a développé une compétence particulière en matière de contrôle Urssaf en assurant notamment la défense de sociétés et de groupes faisant l’objet de contrôles représentant des enjeux financiers significatifs. Il intervient à ce titre lors de toutes les phases du contrôle. Enfin, il anime régulièrement des formations et des ateliers auprès d’une population variée : dirigeants, DRH, comp&ben, RRH, juristes, commerciaux, étudiants

Plus de 30 ans d’expérience au sein de Bouygues Construction, sur des fonctions RH opérationnelles, SIRH et Diversité, depuis 20 ans sur des périmètres internationaux en construction et Industrie.
Actuellement DRH International chez Bouygues Travaux Publics, responsable RH du Grand International et de la gestion de nos jeunes talents internationaux.
Par ailleurs, membre fondatrice du réseau de femmes de Bouygues Construction Welink (1er réseau féminin d’un major du BTP) crée en 2013 dont je suis la co-présidente depuis 8 ans,
Engagée sur les sujets d’internationalisation, de diversité, de prévention des comportements hostiles dans l’entreprise, formée au Coaching de dirigeant et certifiée en analyse du quotient émotionnel.