François Jambin est diplômé en droit pénal des Universités de Bordeaux et Canterbury. Il est également lauréat du diplôme universitaire compliance officer de Paris 2 Panthéon Assas et titulaire du certificat de digital ethic officer de l’EDHEC. Ancien avocat au Barreau de Paris, il est actuellement Chief compliance officer devoir de vigilance et responsable des contentieux pénaux du Groupe EDF, chargé d'enseignement au sein du Master 2 juriste conformité de Strasbourg, co-directeur du certificat fraude et corruption du DU compliance officer de Paris 2. Il est également membre de la « commission des experts compliance » de l'Association française des juristes d'entreprise et membre de la « commission convention judiciaire d’intérêt public » du Club des

Titulaire d’un DESS en droit public et doctorante en droit privé, Lydia Méziani a été pendant plus de six ans Conseiller du Président du Sénat en charge des affaires sociales, de la santé et de l’emploi, avant de rejoindre le Groupe Nestlé en 2008. Lydia a été successivement directeur des affaires publiques, porte-parole monde en charge des crises et des restructurations avant de devenir directrice juridique. Elle est en charge de la feuille de route compliance qui inclut le Risk management et le devoir de vigilance pour Nestlé en France. Elle est également membre du Comité d’Alerte et à ce titre supervise les mécanismes d’alerte et les enquêtes internes.
Lydia est par ailleurs Administratrice de l’Association Les entreprises pour la Cité et Ambassadrice de la Charte pour la diversité.

Associé fondateur du cabinet Ogletree Deakins dédié au droit social en France, Jean-Marc Albiol a développé une pratique reconnue en droit social, notamment dans des dossiers complexes de contentieux et de réorganisation stratégique pour de grandes entreprises françaises.
Il intervient régulièrement sur les problématiques liées aux instances représentatives du personnel, aux licenciements collectifs, aux transferts de personnel, et dispose d’un savoir-faire reconnu dans la mise en place de politiques de rémunération.
Jean-Marc a, en particulier, développé une forte expertise sur des dossiers sensibles de conformité et d'éthique (lanceurs d'alerte, enquêtes internes, codes de conduite). Il est mandaté par des entreprises de premier plan pour son excellente maîtrise du domaine des enquêtes internes sur des sujets sensibles tels que la corruption et le harcèlement au sein de grandes structures françaises et internationales.
Il est distingué parmi les meilleurs avocats en droit social dans les classements français et internationaux de référence.

Associé du cabinet Ogletree Deakins dédié au droit social en France, Stéphane Bloch a acquis une expérience reconnue de la pratique du droit social dans toutes ses composantes et plus particulièrement au sein des entreprises du secteur public et para-public et des entreprises dites « à statut » employant des personnels de droit privé, sans oublier naturellement le droit de la fonction publique stricto sensu.

Il a notamment développé une expertise particulière dans le domaine de la coexistence, au sein d’une même entité, de populations de droit privé et de droit public sur le plan des relations individuelles et collectives de travail.