Xavier Vercelletto a commencé sa carrière dans le secteur de la distribution en exerçant différentes fonctions financières (credit management, audit) au sein du Groupe PPR chez Pinault Bois Matériaux (PBM), puis chez Wolseley Plc, acquéreur de PBM en 2003. En 2006, il est nommé Business Development Manager Europe chez Wolseley. En 2008, dans le contexte de la crise économique des subprimes, il crée la Direction de la Rémunération & des Avantages Sociaux de Wolseley France. En 2015, il rejoint le Groupe Fnac en tant que Directeur Rémunération & Avantages Sociaux et SIRH, avant de devenir Directeur Rémunération & Avantages Sociaux du Groupe Fnac Darty suite au rapprochement des deux enseignes en 2016.

Diplômé d'un master RH et d'un master Management et Stratégies, Alexis commence sa carrière dans le contrôle de gestion sociale au sein de grands groupes pour lesquels il structure la fonction en France et à l'international.Il rejoint Ovhcloud en 2015 pour créer le département C&B regroupant les activités paie, contrôle de gestion sociale, total rewards, SIRH, process et data HR.Clé dans la préparation et le succès de l'introduction en bourse, Alexis a notamment piloté un projet global d'actionnariat salarié.Membre actif de la communauté RH, il intervient également sur des parcours d'expertise auprès d'écoles et de diverses associations.

Diplômé en économie et gestion du médico-social de l'Université Paris Dauphine, Julien GEOFFRIAU a débuté sa carrière dans le domaine du conseil au secteur public local sur les questions médico-sociales chez ENEIS Conseil avant de rejoindre Capgemini pour travailler sur les questions opérationnelles dans le domaine de la santé. Il poursuit sa carrière chez Korian pour accompagner la transformation organisationnelle des EHPAD du groupe. Fort de ces expériences opérationnelles, il entame une deuxième carrière en rejoignant la DRH France comme directeur rémunération et avantages sociaux. Il rejoint enfin le Groupe VYV en 2022 en tant que directeur rémunération et data RH.

Marie-Noelle est tombée dans l’épargne salariale il y a 20 ans et se passionne pour la diffusion du partage de la valeur auprès des entreprises et de leurs collaborateurs.

Marie-Noelle est membre du Comité de direction d’Eres et Directrice Expertise et Solutions, animant les équipes d’experts en épargne salariale et retraite collective, épargne individuelle, ingénierie patrimoniale et actionnariat salarié, disciplines cœur d’Eres.

Auparavant, Marie-Noelle a été pendant 7 ans consultante en partage du profit auprès de grandes entreprises puis 4 ans directrice de l’équipe commerciale grands comptes.

Marie-Noelle est diplômée d’une Maitrise de Droit des Affaires, Paris X Nanterre, et d’un master en Droit des Affaires, fiscalité et Management, Paris School of Business. Double formation qui lui permet de combiner expertises juridique et métier pour apporter le meilleur conseil aux directions accompagnées par Eres dans la mise en œuvre et l’optimisation de leurs mécanismes collectifs de partage de la valeur..